以五個“融合”推進新時代清廉國企建設

——市工投集團2023年度清廉國企建設工作綜述

2023年以來，集團黨委在國資委黨委的帶領下，深入貫徹落實黨的二十大精神，以清廉國企示范點創(chuàng)建為抓手，充分發(fā)揮清廉融合作用，把“清”和“廉”的要求貫穿到生產經營各環(huán)節(jié)全過程，不斷推動清廉國企建設走深走實，為集團穩(wěn)定、健康、持續(xù)高質量發(fā)展提供了堅強的政治保障。

推進清廉與黨建統領相融合，壓緊壓實工作責任。堅持黨建引領清廉國企建設，壓緊壓實全面從嚴管黨治黨主體責任，增強清廉國企建設的政治自覺。堅持抓關鍵少數，進一步強化黨委主體責任、黨委書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”和紀委監(jiān)督責任“四責清單”，促進管黨治黨責任貫通聯動、一體落實。落實《清廉國企建設標準及評分細則》，層層壓實工作責任，讓清廉國企建設有章可循、不偏走樣，有力推動清廉國企建設工作向縱深發(fā)展。

推進清廉與安全經營相融合，構建廉潔防控體系。集團黨委堅持問題導向，積極采取措施將清廉責任落到實處。一是加強國資國企資金在線監(jiān)管，積極探索國資監(jiān)管新模式。積極與崇左市各大銀行對接賬戶銀企直聯開通工作。配合完成資金運行在線監(jiān)管系統的日常維護及功能優(yōu)化更新工作，保障上傳資金運行在線監(jiān)管系統數據的及時性、準確性和全面性。二是堅持依法決策、民主決策、科學決策，嚴格落實“三重一大”決策制度，積極落實第一議題制度，今年共開展22次第一議題學習。明確黨組織、董事會、經理層的權責邊界和行權方式，完善各類決策主體的議事規(guī)則，規(guī)范各決策主體的職責范圍，實現權責統一。三是堅持以制度管權、管事、管人，建立用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的體制機制，強化企業(yè)內部控制。

推進清廉與監(jiān)督執(zhí)紀相融合，嚴管細督權力運行。堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍不動搖，緊盯重點領域強化監(jiān)督，一體推進制度建設、風險防控、專項整治，確保不發(fā)生系統性風險。在風險防控方面，聚集“人、物、權”等重點、關鍵崗位廉潔風險，全面梳理排查廉潔風險點，開展廉潔風險排查防控工作，開展領導干部利用職權或影響力插手工程項目謀私貪腐問題專項整治，開展“三類工程”專項整治，在集團資產、統計造假專項整治排查結果、信訪積案久拖不結專項整治排查結果方面開展自查自糾，堅決杜絕違反客觀規(guī)律大干快上、舉債搞“三類工程”等突出問題的發(fā)生。

推進清廉與工作作風相融合，切實推進紀律作風建設。一是在集團本部干部職工隊伍中開展“杜絕浮躁粗糙，倡導嚴謹細致”作風整頓，培養(yǎng)職工“想干事、能干事；會干事、能成事”的嚴謹細致作風和高質量企業(yè)工作品質。開展《歷練嚴謹細致作風，推動工作高質量發(fā)展》黨課1次。開展談心談話人42次,員工查擺問題清單整改措施共52條，已全部整改完畢。二是加強黨員領導干部“八小時外” 活動監(jiān)督，開展干部職工酒駕醉駕及其背后“四風”等腐敗問題專項治理、以案促改，增強集團員工紀律規(guī)矩意識和案例警醒意識，將酒后駕車的危害性牢記于心，堅決防止發(fā)生酒后駕車的違法行為。

推進清廉與文化建設相融合，營造崇廉尚廉氛圍。通過開展“學習黨的二十大 共話廉潔風 奮進新征程”演講比賽、“學論述·正家風”暨“廉潔家風故事分享會”、組織簽訂《家庭助廉承諾書》、評選“勤廉榜樣”、開展“小手牽大手”黨群活動等多種形式，教育的引導集團全體黨員干部職工注重家庭家教家風，傳承清廉家風，共同筑起反腐倡廉的家庭防線，營造崇尚廉潔的濃厚氣氛。集團黨委同時推動組織監(jiān)督和家庭監(jiān)督同向發(fā)力，開展廉潔家訪活動。今年班子成員帶頭到中層正職以上家庭開展廉潔家訪共17戶，并向家屬發(fā)放清廉書籍。加強廉潔文化陣地建設的打造，豐富集團廉潔“讀書角”書籍，在辦公大樓外圍制作廉潔文化宣傳牌，制作廉潔文化專題宣傳板報，在集團網絡官網宣傳廉潔文化信息，在電子屏播放廉潔宣傳短片，增添集團“清廉工投”建設宣傳長廊內容，營造了濃厚的國企廉潔文化氛圍。